Jij bouwt aan meer dan alleen bezetting, jij bouwt aan een helder en krachtig fundament onder onze groei. Je combineert search, stakeholdermanagement, employer branding en procesdenken tot één krachtige recruitmentmachine. Je schakelt moeiteloos tussen een strategisch gesprek met een hiring manager, een creatieve post met Marketing en een eerlijk, helder gesprek met een kandidaat.

‍

Jouw rol alsTalent Recruiter

Bij Reliance geloven we dat groei niet begint bij meer mensen aannemen, maar bij de juiste mensen aantrekken. Als Talent Recruiter help jij ons bouwen aan teams die passen bij onze cultuur en ambitie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van behoefte ophalen tot selectie en onboarding. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR en je denkt actief mee over employer branding en procesverbetering.

‍

Wat je concreet gaat doen

• Volledig recruitmentproces beheren: intake, vacature-uitzet, search, selectie en begeleiding van kandidaten.
• Actief searchen en benaderen van talent via verschillende kanalen.
• Schakelen met hiring managers over behoeften, profiel, planning en voortgang.
• Samenwerken met Marketing aan zichtbaarheid en employer branding content.
• Kandidaten helder en eerlijk begeleiden door het proces en verwachtingen managen.
• Recruitmentprocessen verbeteren en verder professionaliseren.
• Bijdragen aan een consistente candidate experience en passende matches met onze cultuur.

‍

Jouw profiel

• Je combineert communicatiekracht met structuur en procesdenken.
• Je bent proactief in search en weet stakeholders goed mee te nemen.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering.
• Je hebt oog voor employer branding en kandidaatbeleving.
• Je voert heldere, eerlijke gesprekken en houdt overzicht op meerdere vacatures tegelijk.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2–4 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen een groeiende IT-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met sourcing & search (LinkedIn Recruiter, talentpools, netwerken).
• Stevig in interviewen en beoordelen: je herkent potentieel én cultuurfit.
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie of employer branding.
• Ervaring met ATS-systemen en procesmatige, gestructureerde werkwijze.
• Sterk in stakeholdermanagement: je durft hiring managers uit te dagen en mee te nemen.
• Communicatief vaardig, warm en professioneel.
• Organisatorisch sterk: je bewaart overzicht, ook bij meerdere lopende vacatures.
• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht: je ziet wat nodig is en komt in beweging.

‍

Wat wij jou bieden

• Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• Jaarlijks ontwikkelbudget voor trainingen zoals sourcing, interviewtechnieken, employer branding of arbeidsmarktcommunicatie.
• Budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden van €20 per maand via Alleo.
• Mobiliteitsvergoeding of leaseauto, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Flexibel werken: op kantoor, thuis of onderweg, daar waar jij het best tot je recht komt.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en zichtbare impact.
• Een organisatie waar autonomie de standaard is en waar jouw professionaliteit echt verschil maakt.

Als Service Manager bewaak je de kwaliteit en voorspelbaarheid van onze dienstverlening. Jij zorgt dat SLA’s worden nagekomen, processen strak zijn ingericht en dat klanten precies weten waar ze op kunnen rekenen. Je bent het tactische aanspreekpunt, de verbinder tussen teams en de persoon die rust brengt wanneer er iets speelt. Je vertaalt operationele signalen naar verbeterinitiatieven en zorgt dat onze dienstverlening steeds verder professionaliseert.

‍

Jouw rol als Service Manager

Bij Reliance draait service niet om tickets afhandelen, maar om vertrouwen bouwen. Als Service Manager zorg jij dat onze dienstverlening voorspelbaar, stabiel en professioneel is ingericht. Jij bewaakt de kwaliteit van onze services, stuurt op afspraken en zorgt dat klanten zich gehoord en geholpen voelen. Je bent de schakel tussen klantverwachting en interne uitvoering, en je verbindt Service Delivery, engineers en andere teams in één duidelijke lijn.

‍

Wat je concreet gaat doen

• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit en voorspelbaarheid van onze dienstverlening.
• Sturen op het nakomen van SLA’s en serviceafspraken en hierop rapporteren.
• Inrichten, onderhouden en optimaliseren van serviceprocessen en werkwijzen.
• Tactisch aanspreekpunt zijn voor klanten en interne teams bij servicevraagstukken.
• Signaleren van operationele knelpunten en vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Coördineren van service- en verbeteracties met betrokken teams en stakeholders.
• Rust en regie brengen wanneer er escalaties of verstoringen spelen.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van onze dienstverlening.

‍

Jouw profiel

• Je brengt structuur en voorspelbaarheid in een dynamische serviceomgeving.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie, intern en extern.
• Je werkt procesmatig en stuurt op kwaliteit, afspraken en continue verbetering.
• Je blijft rustig onder druk en pakt regie bij escalaties.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar hospitality en professionele standaarden samenkomen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen IT-dienstverlening, bijvoorbeeld als Service Manager, Projectmanager of Accountmanager.
• Kennis van ITIL-processen en ervaring met service delivery en procesmanagement.
• Conceptuele kennis van Microsoft 365 en moderne werkplekoplossingen.
• Ervaring met SLA-beheer, contractmanagement en klantcommunicatie op tactisch niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je brengt helderheid, structuur en voorspelbaarheid in elke samenwerking.
• Analytisch en procesgericht: je ziet trends, herkent knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Financieel bewust: je snapt marges, contractgebruik en rendement en stuurt daarop.
• Hospitality mindset: je werkt met aandacht, betrouwbaarheid en een professionele toon — altijd een stap verder dan de vraag.
• Eigenaarschap en zelfstandigheid: je neemt verantwoordelijkheid, ziet wat nodig is en komt proactief in beweging.

‍

Wat wij jou bieden

• Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.
• Jaarlijks opleidingsbudget voor trainingen zoals ITIL, Lean, M365 of communicatietrainingen.
• Budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden van €20 per maand via Alleo.
• Mobiliteitsvergoeding of leaseauto.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Flexibel werken: op kantoor, bij de klant of thuis — daar waar jij het best tot je recht komt.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en zichtbare impact.
• Een organisatie waar autonomie de standaard is, en waar jouw professionaliteit echt verschil maakt.

Als Projectmanager bij Reliance ben je de spil tussen klant, techniek en operatie. Jij brengt helderheid in wat er moet gebeuren, stuurt op voortgang en kwaliteit en zorgt voor een soepele overdracht naar beheer en service. Afhankelijk van je ervaring pak je kleinere projecten en deeltrajecten op, of leid je complexe, meerjarige projecten met grote impact op de klantorganisatie.

‍

Jouw rol als Projectmanager

Bij Reliance geloven we dat sterke klantrelaties niet alleen ontstaan bij sales, maar juist in de uitvoering van projecten. AlsProjectmanager ben jij de regisseur bij ieder project: jij zorgt dat complexe IT-trajecten voorspelbaar verlopen, dat klanten weten waar ze aan toe zijn en dat collega’s precies weten wat er wanneer verwacht wordt. Of je nu je carrière als projectmanager wilt uitbouwen of al op seniorniveau opereert: bij Reliance krijg je de ruimte om op jouw niveau impact te maken én door te groeien.

‍

What you'll be doing

• Plannen, coördineren en uitvoeren van IT-projecten bij onze klanten – van werkplek- en cloud migraties tot infrastructuur- en securitytrajecten.
• Opstellen en bewaken van projectplannen: scope, planning, resources, risico’s en afhankelijkheden.
• Regie voeren op multidisciplinaire teams met engineers, Service Delivery, suppliers en commerciële collega’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten: operationeel voor kleinere projecten, tactisch/strategisch voor grotere trajecten wanneer je meer senior bent.
• Organiseren en faciliteren van kick-offs, voortgangsoverleggen, evaluaties en stuurgroepen.
• Signaleren en managen van risico’s, knelpunten en wijzigingen in scope, budget of planning.
• Zorgen voor een strakke overdracht naar beheer en Service Delivery, inclusief documentatie, acceptatie en evaluatie.
• Actief bijdragen aan procesverbetering, projectstandaarden en professionalisering van Operational Services.
• Meebouwen aan een projectcultuur waarin hospitality, voorspelbaarheid en eigenaarschap centraal staan.

‍

Jouw profiel

We zoeken niet alleen een “planner die vinkjes zet”, maar iemand die rust brengt in dynamiek, helder communiceert en verantwoordelijkheid neemt. Je verbindt structuur met beleving: je communiceert met aandacht, houdt overzicht zonder de menselijke kant te verliezen en zorgt dat projecten soepel lopen op een manier die klanten écht voelen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt óf je eerste stappen gezet in projectmanagement/IT-consultancy (circa 0–3 jaar ervaring), óf je brengt aantoonbaar meerjarige ervaring mee als medior/senior Projectmanager.
• Ervaring binnen een IT-, MSP- of consultancy-omgeving is een duidelijke plus.
• Basiskennis van of certificeringen in Prince2, IPMA en/of Agile/Scrum; voor senior kandidaten heb je aantoonbare ervaring met het toepassen hiervan in complexe trajecten.
• Affiniteit met of kennis van IT-infrastructuur, cloud, cybersecurity en managed services.
• Je bent sterk in plannen en organiseren; je behoudt overzicht, ook bij meerdere parallelle projecten.
• Communicatief ben je stevig: je schakelt soepel tussen engineers, Service Delivery, commercie en (eind)klant.
• Je werkt proactief, resultaatgericht en neemt zichtbaar eigenaarschap over je projecten.
• Voor de meer senior rol: ervaring met budgetverantwoordelijkheid, risicomanagement, stakeholdermanagement op tactisch/strategisch niveau en het coachen van collega’s.
• Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, vrijheid, hospitality en professionele standaarden.

‍

Wat wij jou bieden

• Laptop en telefoon om je werk goed te doen.
• Jaarlijks ontwikkelbudget voor trainingen en certificeringen (Prince2, IPMA, Agile/Scrum, etc.).
• Budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden van €20 per maand via Alleo.
• Mobiliteitsvergoeding of leaseauto.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Flexibel werken: vanuit één van onze vestigingen, bij de klant of thuis – daar waar jij het verschil maakt.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en zichtbare impact.
• Een organisatie waar autonomie de standaard is: je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en waardering.

Bij Reliance weten we dat groei niet alleen zit in technologie, maar vooral in mensen. Als People & Culture Support Specialist ben jij de stille kracht achter een organisatie die in beweging is. Dankzij jou lopen P&C-processen soepel, voelen collega’s zich gehoord en klopt de basis tot in de puntjes. Jij bent degene die overzicht bewaart, vragen beantwoordt en zorgt dat afspraken, regelingen en administratie betrouwbaar en zorgvuldig zijn ingericht. Alles wat jij doet, draagt direct bij aan vertrouwen, professionaliteit en duurzame groei binnen Reliance.

‍

Jouw rol als People & Culture Support Specialist

Jij bent de administratieve ruggengraat van het People & Culture team. Met jouw oog voor detail en gestructureerde manier van werken zorg je dat P&C-processen soepel, correct en volgens afspraak verlopen. Je werkt dagelijks samen met Talent Recruiters, de HR Business Partner en een collega P&C Support Specialist. Het team is verspreid over verschillende locaties en wordt aangestuurd vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam.

‍

Wat je concreet gaat doen

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en P&C-administratie.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief het opstellen van contracten en bijbehorende correspondentie.
• Beheren van verlofaanvragen, bijzonder verlof en ziekteverzuimadministratie.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en contracten.
• Onderhouden en opstellen van P&C-documenten en veelgebruikte templates.
• Voorbereiden van P&C-rapportages en ondersteunen bij controles en audits.
• Ondersteunen bij onboarding en offboarding van collega’s.
• Organiseren van trainingen en opleidingen en het bijhouden van certificeringen.
• Opzetten en bewaken van signaleringen voor belangrijke deadlines en contractmomenten.
• Onderhouden van P&C SharePoint en HR-systemen zoals Personio.
• Coördineren en administreren van leaseauto’s.
• Nauw samenwerken met Finance voor een juiste verwerking van mutaties en gegevens.

‍

Jouw profiel

We zoeken niet per se een administratieve uitvoerder, maar meer iemand die eigenaarschap voelt voor de People & Culture-basis van Reliance. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en vindt het leuk om collega’s te ondersteunen met heldere antwoorden en goed georganiseerde processen.

• Afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HR, administratie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende HR-rol.
• Ervaring met HR-systemen zoals Personio, Nmbrs, Exact is een pre.
• Affiniteit met werken in een IT- of MSP-omgeving is een pre.
• Sterk administratief, gestructureerd en nauwkeurig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Proactief, zelfstandig en flexibel in een dynamische werkomgeving.
• Servicegericht en communicatief sterk op verschillende niveaus.

‍

Wat we jou bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werktijden: 32 tot 40 uur per week, passend bij jouw situatie.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Laptop en telefoon om je werk goed te doen.
• Mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een organisatie in transitie.
• Een mensgerichte cultuur waar vertrouwen, autonomie en vakmanschap centraal staan.

Bij Reliance weten we dat goede IT pas echt waarde heeft als gebruikers erop kunnen vertrouwen. Als Managed Services Engineer ben jij degene die dat vertrouwen dagelijks waarmaakt. Jij lost incidenten op, beheert omgevingen en zorgt dat klanten vooruit kunnen zonder zich druk te maken over hun ICT. Vanuit onze locatie in Breda werk je in een kundig team aan stabiele, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor klanten die rekenen op persoonlijke aandacht en technische diepgang.

‍

Jouw rol als Managed Services Engineer

Jij bent onderdeel van het Managed Services-beheercentrum: een compact team van engineers en een coördinator dat op afstand de kantoorautomatisering van klanten beheert. Je pakt incidenten op die variëren van 1e-lijnsvragen tot complexe beheer- en verstoringsvraagstukken. Omdat het team klein is, leer je onze klanten snel kennen en kun je écht het verschil maken met persoonlijke aandacht en vakmanschap.

Naast support werk je aan beheer, monitoring, security-diensten én projecten. Je bereidt migraties en vernieuwingen voor en voert deze ook zelf uit. Zo is geen dag hetzelfde en blijf je je technisch breed ontwikkelen.

‍

Wat je concreet gaat doen

• Oplossen van incidenten en verstoringen, van eenvoudige gebruikersvragen tot complexe technische issues.
• Beheren en monitoren van servers (on-premise en cloud), werkplekken en netwerkapparatuur.
• Dagelijks werken met Microsoft 365, Windows Server en Windows 10/11 omgevingen.
• Uitvoeren van managed security-diensten ter bescherming van data en applicaties van klanten.
• Voorbereiden en uitvoeren van migraties, vernieuwingen en verbeteringen bij klanten.
• Meewerken aan projecten binnen managed services en infrastructuur.
• Actief meedenken over verbeteringen in beheer, tooling en dienstverlening.
• Samenwerken met collega’s binnen het beheercentrum om klanten snel en goed te helpen.
• Werken binnen afgesproken servicetijden: 08:00–16:30 of 09:30–18:00.

‍

Jouw profiel

We zoeken geen 'ticket-afwerker', maar een engineer die verantwoordelijkheid voelt voor stabiele klantomgevingen. Je werkt servicegericht, denkt praktisch en vindt het leuk om klanten echt te helpen. Je voelt je thuis in een MSP-omgeving waar techniek, samenwerking en betrouwbaarheid samenkomen.

• Afgeronde MBO-4 opleiding of hoger in de richting van ICT.
• Ruime ervaring als bijvoorbeeld systeembeheerder, support engineer of managed services engineer.
• Praktische ervaring met Microsoft 365, Windows Server en Windows 10/11.
• Ervaring met Azure, Microsoft Defender for Business, Lighthouse, Endpoint Manager, Datto of Autotask is een pré.
• Servicegericht en communicatief sterk richting klanten en collega’s.
• Flexibel ingesteld en geen 9-tot-5 mentaliteit.
• Bereid om te werken in wisselende servicetijden.

‍

Wat we jou bieden

• Laptop en telefoon om je werk goed en flexibel te kunnen doen.
• Direct een vast contract voor 40 uur per week.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Jaarlijks opleidingsbudget met ruimte voor certificeringen (o.a. Microsoft, VMware, Networking, ITIL).
• Budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden van €20 per maand via Alleo.
• Werken vanuit ons kantoor in Breda, met ruimte voor hybride werken.
• Veel autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert.
• Doorgroeimogelijkheden richting senior engineer of specialist.
• Een hecht team waar samenwerking, vakmanschap en klantgerichtheid centraal staan.

Bij Reliance geloven we dat security pas waarde heeft als het niet alleen is ingericht, maar ook écht werkt in de dagelijkse praktijk. Als Managed Services Security Engineer ben jij degene die klantomgevingen digitaal weerbaar houdt. Je zorgt dat dreigingen worden gezien, begrepen en opgelost, voordat ze schade aanrichten. Vanuit onze locatie in Breda werk je voor klanten die vertrouwen op stabiele, veilige en aantoonbaar goed ingerichte ICT. Jij brengt overzicht in complexiteit, combineert technische diepgang met helder advies en zorgt dat security geen papieren werkelijkheid is, maar een solide fundament.

‍

Jouw rol als Managed Services Security Engineer

Als Managed Services Security Engineer ben jij de inhoudelijke security-specialist binnen onze managed services. Jij zorgt dat securitymaatregelen niet alleen zijn geïmplementeerd, maar ook aantoonbaar effectief blijven. Je behandelt complexe tweede-lijns incidenten, voert gerichte security-implementaties uit en adviseert klanten over het verbeteren van hun security posture. Vanuit Breda werk je samen met collega-engineers, servicedesk, specialisten en klanten om risico’s te verkleinen en compliance te borgen, vandaag én morgen.

‍

Wat je concreet gaat doen

• Behandelen en oplossen van tweede-lijns security-incidenten en complexe beveiligingsvraagstukken.
• Analyseren van security alerts en incidenten (triage, root cause, mitigatie en preventieve maatregelen).
• Uitvoeren van kleinschalige securityprojecten gericht op implementatie en optimalisatie van beveiligingsoplossingen.
• Implementeren en beheren van security policies, configuraties, patches en hardening-maatregelen.
• Proactief monitoren van security-infrastructuur en uitvoeren van vulnerability- en patchmanagement.
• Ondersteunen bij audits en compliance-trajecten (o.a. NIS2, ISO 27001, GDPR, CIS M365 Foundations).
• Vastleggen van securitymaatregelen, keuzes en uitzonderingen op een auditbare en herleidbare manier.
• Opstellen van rapportages over incidenten, risico’s, trends en verbeteradviezen.
• Periodiek afstemmen met klanten over bevindingen, prioriteiten en structurele verbeteringen.
• Nauw samenwerken met Managed Services, leveranciers en interne stakeholders om security continu te verbeteren.
• Meedenken over standaardisatie, tooling en procesverbeteringen binnen onze security dienstverlening.

‍

Jouw profiel

We zoeken niet simpelweg een ‘ticket-afwerker’, maar een security engineer die eigenaarschap voelt over klantveiligheid. Jij denkt vooruit, werkt gestructureerd en weet complexe securityvraagstukken begrijpelijk te maken voor klanten en collega’s. Je voelt je thuis in een managed services omgeving waar techniek, advies en betrouwbaarheid samenkomen.

• Afgeronde MBO-4 opleiding of hoger in de richting van ICT.
• Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare security- of managed services rol op HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met server-, netwerk-, cloud- en/of Microsoft 365 security omgevingen.
• Kennis van security frameworks zoals ISO 27001, NIST en CIS Controls.
• Ervaring met of interesse in cloud security (Microsoft 365, Azure).
• Bekend met ITIL-processen en werken binnen SLA’s.
• Certificeringen zoals MD-102, MS-102, SC-200 en/of SC-300 zijn een pré, of je bent bereid deze te behalen.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor structurele verbeteringen.
• Communicatief sterk en in staat om helder te schakelen met klanten en interne teams.
• Nauwkeurig, professioneel en gewend om auditbaar te werken.
• Proactief, stressbestendig en comfortabel met verantwoordelijkheid.

‍

Wat we jou bieden


• Laptop en telefoon om je werk professioneel en flexibel uit te voeren.
• Direct een vast contract voor 40 uur per week.
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Jaarlijks opleidingsbudget voor certificeringen en verdieping (o.a. SC-200, SC-300, ISO 27001, Microsoft security).
• Budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden van €20 per maand via Alleo.
• Werken vanuit ons kantoor in Breda, met ruimte voor hybride werken.
• Veel autonomie en vertrouwen in hoe jij jouw rol invult.
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Security Engineer, specialist of security-leadrol.

Bij Reliance weten we dat groei vraagt om grip. Grip op cijfers, processen en kwaliteit. Als Financieel Medewerker ben jij degene die zorgt dat onze financiële administratie betrouwbaar, actueel en op orde is. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s vertrouwen op correcte data en heldere inzichten. Jij bent een onmisbare schakel binnen Finance & Control en draagt direct bij aan stabiliteit, compliance en verdere professionalisering van Reliance.

‍

Jouw rol als Financieel Medewerker

Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse financiële stromen soepel, correct en tijdig worden verwerkt. Met jouw oog voor detail en gestructureerde manier van werken leg je een stevig fundament onder onze financiële processen. Je werkt binnen het Finance & Control team en schakelt dagelijks met collega’s, leveranciers en klanten. Daarnaast ondersteun je bij maandafsluitingen, analyses en verbeteringen van processen.

‍

What je concreet gaat doen

• Verwerken van bankafschriften en financiële transacties.
• Beheren van administratieve gegevens en verwerken van mutaties.
• Beheren van inkomende documenten en facturen in administratie- en facturatie-inboxen.
• Debiteurenbeheer: volgen van openstaande facturen en versturen van betalingsherinneringen.
• Ondersteunen bij het oplossen van disputen en betalingsvraagstukken.
• Controleren en boeken van inkoopfacturen in het ERP-systeem.
• Voorbereiden en klaarzetten van betaalbatches voor goedkeuring.
• Beantwoorden van financiële vragen van collega’s, klanten en leveranciers.
• Voorbereiden van maandafsluitingen en ondersteunen bij rapportages.
• Opstellen en versturen van facturen voor geleverde diensten en producten.
• Uitvoeren van financiële controles en analyses ter bewaking van datakwaliteit.
• Werken volgens interne procedures en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
• Meedenken over procesverbeteringen binnen Finance & Control.

‍

Jouw profiel

We zoeken geen administratieve 'lijstjes-afvinker', maar iemand die eigenaarschap neemt over de financiële basis van Reliance. Je werkt zorgvuldig, denkt kritisch mee en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt van structuur, maar ook van verbetering.

• Minimaal MBO niveau 3 (administratie/boekhouding) of een HBO-opleiding in economie of finance.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een financiële administratieve rol.
• Goede kennis van boekhoudprincipes en financiële processen.
• Ervaring met ERP- en financiële systemen (zoals Exact Online is een pre).
• Sterk in plannen, organiseren en het bewaken van deadlines.
• Nauwkeurig, analytisch en kritisch op datakwaliteit.
• Communicatief vaardig en servicegericht richting interne en externe stakeholders.
• Stressbestendig en comfortabel in een dynamische, groeiende organisatie.

‍

Wat we jou bieden


• Direct een vast contract voor 40 uur per week (parttime in overleg).
• 25 vrije dagen op basis van fulltime, plus een vrijwilligersdag.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Laptop en telefoon om je werk goed te doen.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot (deels) thuiswerken.
• Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen zoals Exact Online, Lucranet en Excel.
• Een duidelijk doorgroeipad richting Financial Controller.
• Een professionele, mensgerichte organisatie waar kwaliteit en vertrouwen centraal staan.